熊本託麻台病院
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◎看護師(訪問看護)
募集要項
募集職種 正看護師
募集人数 若干名
⇒ 訪問看護に興味・関心のある方であれば、経験は問いません。
   先輩スタッフが丁寧に指導しますので、遠慮無くお問い合わせ下さい!
募集資格 看護師免許証所有者、及び取得見込みの方
〈感染症防止対策について〉
当法人では感染対策の観点から“入職前に”4種感染症(水痘・麻疹・風疹・流行性耳下腺炎)の抗体価検査の実施及び証明書の提出をお願いしております。なお、抗体がない場合は予防接種も実施いただいております。
これら費用は自己負担にてお願いしておりますので予めお含み置き下さい。
雇用形態 正規職員(常勤)
雇用期間 期間の定め無し(試用期間3ヶ月)
業務内容 〈訪問看護業務〉
主治医の指示に基づき、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援するとともに、心身の機能の維持回復を図り、生活機能の維持又は向上を目指します。

〈具体的な業務内容〉
●病状管理
●清拭・洗髪等による清潔の保持
●食事及び排泄等日常生活の支援
●褥瘡の予防・処置
●リハビリテーション
●ターミナルケア
●認知症患者の看護
●療養生活や介護方法の指導
●カテーテル等の管理
●その他医師の指示による医療処置
●指定居宅療養管理指導においては、要介護者または家族からの介護全般に関する相談等に応じ、居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)に対して、居宅サービス計画の作成等に必要な情報の提供。
  また、要介護者または家族に対し、居宅サービス利用上の留意事項や介護方法、その他療養生活向上のための指導・助言等。


〈オンコール対応について〉
当事業所は基本1週間毎の持ち回りでオンコール当番を設定し、時間外及び休日時に専用PHSを所持していただいております。
コールが鳴っても電話対応で済む場合がほとんどですが、利用者さまの状況により(頻度は少ないですが)時間外にご出勤いただく可能性もございます。
※オンコール手当については以下「手当」の欄をご確認下さい。

〈当事業所の訪問実績〉
●利用者の要介護度平均値 ⇒ 要介護度 2 程度
●1人あたりの受け持ち利用者数の平均 ⇒ 月 10 名程度
●1日あたりの訪問件数(1人あたり)⇒ 約 3〜4 件程度
●主な訪問エリア ⇒ 東区方面・中央区方面など
●遠方の訪問エリア ⇒ 南区近見方面・北区弓削方面など
●利用者層の疾患傾向 ⇒ 脳血管障害・心疾患・神経系の疾患など
●重度利用者の割合 ⇒ 全利用者に対して約 3 割程度
※あくまで傾向・平均ですので、多少前後する場合があります。

勤務場所
・訪問看護ステーション たくまだい熊本
 
所在地:熊本市東区尾ノ上1-14-27
※当法人の方針として “関連施設” 間の人事交流も将来的にはあり得ます。
採用予定日 随時
選考方法 面接試験(個人)
選考日 随時
応募書類 1.履歴書(写真貼付)
2.職務経歴書
(様式不問)
3.募集資格を証明するものの写し
(所有者のみ)
※応募者の方から取得した個人情報は、採用業務以外の目的で使用することはありません。
応募期間 随時
応募方法 以下まで電話かメール後、応募書類をご郵送ください。
連絡先 〒862−0924 熊本市中央区帯山8-2-1
医療法人堀尾会 法人事務局 採用担当
電話 096-381-5190(直通)
mail saiyou@horio-kai.or.jp(採用専用メールアドレス)
※土日祝のメールは週明け以降のご対応となりますのでご了承下さい。
待遇
給与 ・専門学校修了
 月額 200,000円
〜(基本給178,000円+技能手当22,000円)
・大学卒業
 月額 203,900円
〜(基本給181,900円+技能手当22,000円)
※経験年数を有する方は、その年数に応じて上記金額に加算があります。
手当 ・オンコール手当
 当番時に専用PHSを所持。対応の有無に関わらず以下を支給します。
 平日:1,800円/土:2,000円/日・祝:2,500円(いずれも日額)
 ※出動対応された場合はその時間に応じて時間外手当を支給します。

・通勤手当

 直線距離2q以上から距離区分に応じて支給 月額4,100〜19,500円
公共交通機関で通勤の場合は、実費全額支給されます。

・エコ通勤手当
 直線距離2q以上で徒歩、自転車、公共交通機関いずれかの手段で通勤する場合 月額1,000円
・住宅手当
 本人名義契約の場合 月額15,000円
・家族手当
 扶養配偶者 月額5,000円、扶養の子など 月額3,000円   …など
昇給 年1回(原則として毎年7月)
賞与 年2回(7月・12月)支給 ※業績により変動あり
前年度実績 → 約3.0ヶ月分
勤務時間 1年単位の変形労働時間制を採用しており、
週平均労働時間38.5時間で、月平均労働日数21.5日
 
月〜金
08時30分〜17時15分
休憩60分
実働7時間45分
 
08時30分〜12時30分
休憩なし
実働4時間00分
時間外労働 あり(月平均 約5〜10時間程度)
休日 年間休日数107日以上(年次有給休暇分を除いた休日数)
休暇 ・年次有給休暇
 常勤職員は採用日から付与します。(4月入職の場合は10日付与)
 ※H29年度 有給消化率実績 ⇒ 平均90%以上
・特別休暇
 結婚、忌引、永年勤続表彰の該当者は年次有給休暇と別に付与します。
制服 貸与
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